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涉挖角聯發科人才遭訴 夫妻檔獲判無罪
（中央社記者劉世怡台北26日電）聯發科前人力資源部主管林碧玉與丈夫陳威任涉竊取人才資訊並挖角遭訴。北院今天認定聯發科員工轉職等為個人自由意志決定，本件未達侵害營業秘密，且罪證不足，判兩人無罪。
依據台北地方法院公布判決指出，檢方起訴指控林女在離職前，未經聯發科許可，將公司員工資料及應徵者資訊等營業秘密資料，分以64封電子郵件，傳送到自己私人電子信箱。
林女後來設立獵人頭公司，涉嫌利用仍任職聯發科的丈夫陳威任（後來離職）提供的帳號密碼，登入聯發科內網，查詢員工分機及組織資料，再挖角聯發科研發人才，損害聯發科公司利益，依背信、妨害電腦使用及違反營業秘密法罪嫌起訴。
法院審理期間，林女表示，她沒有使用丈夫帳號密碼登入聯發科內網，陳男也否認犯罪並說，內網系統是開放給所有員工使用，沒有限制使用目的；同時，聯發科公司沒有規範員工不可以把公司分機告訴公司以外的人，且妻子曾任職聯發科，根本不須要透過他去查同事資料。
法院調查，這些人事資料非必然影響聯發科公司營運，且員工求職、任職、離職及轉職的意願或決定，均為個人自由意志決定，其中，有3名證人證述在聯發科公司任職時有接到林女電話，但其離職原因與林女無關；另有證人在離職前一天才接到林女電話，難認聯發科有受到損害。
法院表示，林女在離職後，雖未依聯發科要求刪除或銷毀這些檔案，仍未達侵害營業秘密，全案罪證不足，判處兩人無罪，還可上訴。（編輯：梁君棣）1071026
護士也能共享 手機下單專人上門服務
中國大陸近年如雨後春筍冒出許多共享產品，山東濟南甚至出現「共享護士」，只要在手機App下單，就有經過匹配的專業護理人員上門服務。
陸媒澎湃新聞今天報導，30歲的趙飛（化名）是濟南某家醫院的急救人員，他認為眾多老人和患者對護士上門服務有著強烈需求，因此在2016年，成為濟南第一個在某App上註冊認證的共享護士。
這個App的主打產品就是護士上門，可提供打針、點滴、換藥、灌腸以及新生兒護理等10多項服務。
趙飛說， 例如要預約打針服務，只要在App下單，就會有經過匹配、就在附近的護士接單上門服務。
山東大學第二醫院護理部主任林興鳳認為，對病患和護士來說，共享護士是一種雙贏模式，因為中國大陸目前老齡化現象明顯，行動不便的老人需要護士上門服務，而住院病人出院後，同樣需要延續護理以及健康指導，共享護士為老人和患者提供了方便。
此外，林興鳳表示，護士從業人員也能透過共享護士服務體現自身價值，因為現在的護士付出多，收入卻不理想。共享護士平台能為一些技術純熟但年齡較大的護士提供機會，將技能變現，提高收入。
據報導，當地有近20個以「護士上門」為定位的醫療應用軟體。
至於護士與網約平台簽約是否合法的問題，報導引述相關主管部門說，簽約網約平台和實體醫療機構的多點執業並不一樣，但也沒有相關政策。
山東省護理學會秘書長郭明興認為， 透過共享護士模式，患者減少了去醫院排隊、掛號、繳費的時間，且無需家人陪護，還能有效減少醫療資源的占用。
據透露，山東省護理學會正和相關機構合作，計畫打造一款行動護理平台，目前正在測試。
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