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商品訊息簡述:
爭取黃金治療3小時 新北腦中風醫療網守護市民健康
(健康醫療網／記者林怡亭報導)
新北市腦中風緊急醫療照護網2年有成
令人聞之色變的中風，新北市衛生局為爭取黃金治療3小時，105年起建置「腦中風緊急醫療照護網」暨2.0版，讓病人腦細胞及時重新得到血液供應。統計發現，新北市中風病人在3個小時內到醫院接受靜脈溶栓治療，從104年的4.4％提升到106年7.6％，遠高於全國平均值的3.8%。市長朱立倫特地頒發感謝獎座致謝專業醫護團隊的辛勞，並呼籲民眾一發現有中風的前兆要趕快打119叫救護車，以爭取時效。
每44分鐘就有1人死於腦中風
朱立倫市長表示，國內平均每44分鐘就有1人死於腦中風，每年奪走約一萬一千人命，不僅高居國人十大死因第4位，同時代表著癱臥在床須他人照料，占高齡失能者高達51.2％的比例。
因此，新北市105年起結合消防局及10家醫院組織腦中風緊急處置照護網，讓缺血性腦中風的病人能及時被送到醫院施打靜脈血栓溶解劑。106年再接再厲，除了亞東、淡水馬偕、雙和及臺北慈濟以外，並結合臺大、榮總、三總及林口長庚等，引進新的微創腦導管「動脈取栓術」而推出照護網2.0版。使整個緊急醫療網橫跨淡水河共15家大醫院，由消防局以「就近」、「適當」原則，依發病的時間將病人送到合適的醫院施行靜脈溶栓或動脈取栓。今年輔大醫院也加入網絡，一同守護市民健康。
把握黃金治療3小時
根據新北市衛生局統計，105年9月至106年12月，新北市中風病人到醫院超過3小時的比例從104年80.0％降到67.3％，3個小時內接受靜脈溶栓治療從104年的4.4％到105年成長到6.7％以及106年達7.6％，遠高於健保署104年全國平均值的3.8%。
FAST口訣辨別腦中風
腦中風常會讓人誤以為是身體一時不適，等到癱倒在地，重則死亡，更多的是各種後遺症，對病人及家屬造成重大打擊。新北市衛生局提醒，突然嘴歪眼斜（Face），單側手臂無法舉起（Arm），口齒不清（Speech）等都是疑似中風的症狀，務必立即（Time，合稱FAST）打119。
有中風家族史更要預防
至於預防中風之道，其實是最簡單但也是最容易讓我們忽視的，就是規律的生活、有恆的運動、清淡的飲食、愉悅的心情、不抽菸不過度飲酒等，尤其是有中風家族史的更不能輕忽。
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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