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24學區會議 華裔家長、民代反廢SHSAT
皇后區第24學區教育理事會23日在艾姆赫斯特第七公立小學召開會議，由紐約市教育局派代表介紹特殊高中錄取標準改革；大批華裔家長到場反對取消特殊高中入學測驗(SHSAT)，認為考試是公平公正衡量學生的方式，市府應將重點放在改善幼稚園至八年級的教育上，亞裔學生不應成為提高特殊高中學生群體族裔多元化的犧牲品。
第24學區涵蓋艾姆赫斯特、麥斯佩斯(Maspeth)等地，是亞裔聚居區，然而23日晚的會議不僅有眾多該區華裔家長和學生參加，其他地方的民眾也專程趕來支持；大家在會議開始前於場外高舉標語、高喊口號抗議取消SHSAT，之後又入場全程聽取會議內容並積極發言。
教育局學生入學辦公室代表Gabrielle Ramos-Solomon等介紹了整個計畫，並多方面比較現狀和計畫實施後的成果，但多次遭到現場家長噓聲。
州參議員史塔文斯基在會議上表示，特殊高中和學生群體多元化應該並存，如今未能並存是因為市府缺少對早期教育的重視，而不是因為SHSAT本身；「評判SHSAT的電腦不會區分族裔、性別和宗教，SHSAT仍是決定學生能否被錄取的最客觀的方式」。
史塔文斯基說，改善現狀沒有捷徑，但市長和教育總監可以通過多種方式逐漸提高多元化，比如在所有學區都設資優班並為所有學生提供考試機會、為所有六年級學生提供SHSAT備考和模擬考、加強低收入社區的特殊高中宣導等。
紐約同源會會長陳慧華表示，特殊高中亞裔學生多，是因學生自身認真學習、努力付出的結果，那些所謂亞裔學生是「學習機器」的言論都是洗腦言論，「我們任何時候都不需要為努力學習而感到抱歉」。
教育聯盟(CoalitionEdu)執行總監李立民說，特殊高中理應擇優(merit based)錄取，「我們不是奢求什麼，只是希望得到我們應得的」；西語裔和非洲裔學生難進特殊高中，是市府未能保障幼稚園至八年級教學質量的結果，「該受責備的是他們、不是我們」。
「如果按照在各初中預留名額的方式錄取，特殊高中不就不再特殊了嗎？」家長吳雪芳的兩個孩子都在特殊高中史岱文森高中就讀；她表示，市長要取消SHSAT，無疑是在摧毀紐約市的教育。
她說，連她的兩個孩子都說，像西語裔、非洲裔的家庭文化、教育理念都和亞裔有很大區別，他們更容易把時間和精力花在學習之外的其他地方，而亞裔學生能考取特殊高中是自身努力的結果，「有付出就有回報」。
前史岱文森高中家長會共同主席林小蓮說，華裔家長們將繼續團結一心，在每個學區之間結成聯盟，教育局宣講到哪裡，家長們就出現在哪裡發聲；還有很多孩子仍是學齡前的家長也出席活動，表示SHSAT才是公平錄取的方式，華人有義務在該議題上發聲。
照服員至少32K 居服聯盟退出小組
【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
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