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弘光幼保系兒童劇巡迴偏鄉義演提倡海洋環保
弘光科技大學幼兒保育系大四學生，為了宣導減少使用塑膠的環保觀念，組成「弘愛演劇團」，自編自導自演「小米奇遇記」兒童劇，38位學生更走入台西、屏東偏鄉的國小義演，透過戲劇教導學童減少使用塑膠、垃圾分類，讓孩童從看戲中學習愛護地球。
幼保系學生蘇綺表示，從今年二月起開始籌畫專題製作，兩班總共38位學生自創歌曲、編劇、做道具，籌畫這齣環保兒童劇，主題倡導海洋環保，內容描述一位小女孩，平常生活習慣很不好，出門不關燈也不關冷氣，而且還亂丟垃圾，直到她發現了神奇的魔法書，展開海洋之旅，遇到美人魚、生病的海草，讓小女孩體悟到垃圾流入海洋後，是沒有辦法被海洋生物吸收分解，因此改變態度開始重視環保。
今天一大早，幼保系學生搭車遊覽車載著道具，前往雲林台西鄉新興國小義演，這所國小因為地層下陷及嚴重海水倒灌，田地不適合耕作，農漁牧沒落，居民謀生不易，導致人口逐漸外流，全校六班學生只有110人，再加上位置靠近海邊、鄰近六輕，讓學生選擇到這裡宣傳海洋環保。
弘光大學生穿上道具粉墨登場，小學生說，「大哥哥、大姊姊的演出很有趣，讓我們也要更重視環保，不要亂丟垃圾，要減少使用塑膠袋和吸管。」
蘇綺說，「看到舞台下小學生的熱烈反應，我們覺得辛苦都有代價，在最後謝幕時，有不捨離開舞台的感動。」。
學生沈育秀指出，舞台上的道具都是廢棄的材質製作而成，劇中鯊魚、螃蟹等角色是利用廢紙箱做成，章魚角色則是使用大量寶特瓶蓋，縫製在廢棄的布上當章魚吸盤，上個月在校內的首場演出時，請妝品系學生指導如何上妝，這次巡迴義演時就知道怎麼畫舞台妝。
另一位學生盧玟秀說，籌備這個活動很不容易，大家都喜歡聽故事，用戲劇故事宣導是最直接親近小朋友的方式。
幼保系主任趙蕙鈴表示，學生很用心準備這齣兒童劇，利用課餘時間排演、製作，特別關注海洋被汙染的環保議題，讓兒童從小減少塑膠用量。幼保系「弘愛演劇團」9月份在校內公演後獲得好評，接著透過巡迴演出，依序到台西新興國小、屏東公館國小義演，以及11月份在大甲、彰化的幼兒園義演，期盼以寓教於樂的方式，推動環境教育。
企業第三季徵才調查 職缺增加平均給付薪資30783元
[新頭殼newtalk] 國發會公布4月分景氣對策信號，較上個月增加3分為26分，亮出連續第3顆綠燈，但領先指標、同時指標已經連續五個月下跌，顯示國內經濟雖然溫和擴張，但成長力道卻有待加強。1111人力銀行今(30)天指出，本季有意徵才的企業數雖然微幅減少，但整體開出的職缺數卻持續增加，平均願意給付薪資為30783元。
根據1111人力銀行調查，今年第三季企業的徵才意願為55.77%和去年同期相比僅微幅下滑0.7%，但有徵才的企業，徵才規模比起去年增加了8.2%，平均需求人數從去年的11人，提高到12人。
根據數據資料顯示，本季有意徵才的企業數雖然微幅減少，但整體開出的職缺數卻持續增加。徵才意願最高的產業分別是資訊科技業、工商業服務業以及民生服務業；而開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生服務業與傳產製造業。
1111人力銀行指出，科技進展迅速，新的趨勢新的產業不斷出現，這股數位浪潮帶動的人才缺口，讓資訊科技業連續三季，名列徵才意願最高的前兩名，不只科技大廠大舉徵才，新興的大數據、區塊鏈等產業也在求才，像是本土的區塊鏈服務平台COBINHOOD，日前就宣布開出250萬的高薪，吸引台灣軟體人才投入打造底層鏈與開發各項應用。
由於第三季正逢畢業季，這次調查指出，73%的企業願意進用社會新鮮人，比起去年增加了7%，平均的進用比例也提高到25%，換句話說，每4個職缺就有1個職缺會用新鮮人，對於即將踏出社會的新鮮人來說，想要找工作，機會比去年更多。
調查還發現，在第三季有徵才規劃的企業主，平均願意給30783元的薪資，6成6的企業主薪資都落在2萬5到3萬5之間。有31%的企業主坦言沒有加薪規劃，還有42%的企業主表示要視營運狀況來決定是否加薪。而對於明年度調高時薪到150元的規劃，2成4的企業主表明會受到衝擊，其中11%會因為人事成本提高減少聘用計時人員，還有5%改由正職人員加班因應、4%企業主則會縮減排班，另外還有3%會因此裁減現有的計時人員。
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