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商品訊息功能:

商品訊息簡述:

 家具店涉詐欺 新移民受害損失數十萬元

紐約市消費者事務局(DCA)24日在皇后區牙買加召開記者會，宣布起訴Maddy之家連鎖家具(Maddys Home Furniture)公司。DCA局長莎拉斯(Lorelei Salas)表示，該公司涉嫌用虛假廣告欺詐銷售，許多低收入移民家庭受害，已有逾百人合計損失數十萬元。

受害者之一的諾如(Breshna Noori)表示，她於6月2日在該店購買一套皮沙發，「為滿足商家提供的三周送貨和折扣的要求，我們支付了2000多元現金」。

但商家在十天之後告知她，因店內未有存貨，要求延長送貨時間至三個月後；諾如說，她認為對方不 遵守承諾，於是要求退錢，但商家以公司的規定為由拒絕退款。

諾如說，從阿富汗來美20多年，首次遭遇這種購物經歷，2000多元對她家是一筆不小的花費，「我進店要錢的時候，他(店老闆)對我毫不尊重」。

消費者莎拉斯在Maddy之家連鎖家具的牙買加分店門口表示，目前已有超過100名消費者投訴該店，受害者的損失金額達數十萬元，且多數受害者來自低收入移民家庭。

為吸引顧客，莎拉斯表示，Maddy之家公司在官網和社交媒體上，打出無信用貸款和一年無息貸款，以及三日迅速送貨等不實廣告招徠顧客，「目前沒有一個調查對象表示自己享受到上述服務」。

莎拉斯說，該公司以辦理無息貸款購買家具為由，誘騙顧客和第三方財政公司簽署貸款文件，讓顧客背上債務卻未收到所需的家具；她舉例說，Maddy之家連鎖家具曾用假郵件和一名顧客簽署合同，以隱藏這一交易過程；還有一名盲人在不知情的狀況下，簽署了借貸合同。

莎拉斯說，許多顧客的收貨時間一再推遲，有人雖準時收到家具，但為殘次品，更有許多顧客始終未收到訂購的家具；該連鎖公司還以違法的公司條例拒絕退款，並給消費者提供虛假的收據。

Maddy之家公司還在紐約市五大區以其他五個不同的名字，包括杜拜家具(Dubai Furniture)、省錢家具城(Furniture Saving)、伯恩賽德家具(Burnside Furniture)、 La Reina家具(La Reina Furniture)以及El Rey家具(El Rey Furniture)，共開設六家連鎖店。

該店發言人 Joseph Izzac否認了以上指控，他說從未收到任何關於該案件的起訴，「這是100%的假消息，我們不會回應」。

 種族歧視再教育 全美星巴克將歇業半天

你能想像如何教育員工對待顧客一視同仁，沒有種族偏見嗎？連鎖咖啡品牌星巴克（Starbucks）全美8000多家門市29日將暫時歇業，展開史無前例的員工教育訓練。

法新社報導，星巴克管理階層4月17日宣布，計劃讓17萬5000名員工接受歷時4小時的員工訓練，設法平息兩名年輕非裔男子在費城一家星巴克被捕引發的軒然大波。

這起發生於4月12日的事件引發眾怒、抗爭四起，也使美國再次沉痛省思懸而未決的歧視和種族緊張問題。在美國總統川普上任後，這類問題持續惡化。

這兩名非裔男子抵達星巴克後，其中一人詢問能否使用洗手間，卻被告知洗手間僅供消費者使用。兩人便坐了下來，等候朋友抵達再點餐。

不料，這家星巴克的店經理卻報警抓人。

根據網路上瘋傳的影片，身穿制服的員警向兩人問話，接著將他們銬上手銬，兩人並未反抗，一名白人顧客反覆詢問員警「他們怎麼了？他們做了什麼？」

在布魯克林一所多為非裔學生學校擔任諮詢顧問的貝爾（James Bell）說：「無論是在商店裡或火車上，隱性或顯性偏見無所不在。」

他告訴法新社：「當你看見年輕的非裔男性，馬上就會聯想到犯罪。」

47歲的貝爾提出幾個關於種族歧視的案例後說，他不認為星巴克的員工教育訓練計畫能改變什麼，但「他們嘗試這麼做是好事，至少他們努力過」。

美國最老牌的「民權法律團體全國有色人種協進會法律辯護與教育基金會」（NAACP Legal Defense and Education Fund）總裁伊菲爾（Sherrilyn Ifill）說：「我認為這具有歷史意義。我不曉得還有什麼像星巴克一樣無處不在的公司…願意在自家公司內部直接面對種族主義和偏見。」

星巴克在網站上說：「5月29日的員工教育訓練不是解決之道，而是第一步。」

星巴克還說：「初次訓練將聚焦在了解種族偏見和美國公共設施的歷史，未來的訓練將針對各種面向的偏見和經歷。」

「今日美國報」（USA Today）報導，全美星巴克這回進行員工教育訓練要價不菲，歇業半天將損失高達1200萬美元收益。

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