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普悠瑪事故》講到出軌就激動！ 司機員尤振仲兒子代打召開記者會
[新頭殼newtalk] 普悠瑪翻覆造成嚴重事故，司機尤振仲被以50萬元交保後，回到羅東聖母醫院治療，他今（26）日主動向院方表示，將主動對外說明當天翻車的始末及真相，但中午12時，院方出面說，改由司機員的兒子及律師出面說明。
據了解，因為尤振仲只要講到和出軌相關的事情，情緒就會非常激動，因此醫師評估不適合，所以記者會時間將移到下午，會在律師陪同下，由尤振仲兒子或女兒出面開記者會說明，目前兒女已從台北出發前往醫院。
事實上，司機尤振仲曾向護理人員透露，接受檢方偵訊時，真的很努力的想還原真相，覺得自己受到很多委屈，很難過，甚至還曾經提到，等事情過了一段時間，想跟外界說清楚。
羅東聖母醫院指出，司機員尤振仲交保返回醫院後，心情低落，除了家人、醫師及律師外，其餘外人都不願意見，而且話很少、進食也很少量，感覺得到他承受極大的壓力。
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中華職棒／球員工會硬起來 周思齊爭取不當勞動權
針對由中華職棒工會向勞動部所提出的「中華職棒聯盟不當勞動行為裁決」申請一案，在勞動部事先向雙方進行書面資料收集後，本日(28)召開第一次正式調查會議。本日會議前，中華職棒球員工會理事長周思齊，在副理事長羅錦龍陪同下，在勞動部前發表談話，呼籲中職聯盟應跟上世界職業運動發展趨勢，與工會一起建立一個好的「團體協約機制」，不要再讓中華職棒停在「關係好就喬、關係不好就拉倒」的草創時期，進而共創球團、聯盟、球迷、工會的四贏局面。
周思齊表示，這次由職棒球員工會發動的「不當勞動行為裁決」，是台灣體育史上第一次由職業運動員所組成的工會，以行動尋求勞動三法中對於工會所賦予的「團結權、團體協商權及團體爭議權」的保障，但裁決申請的目的並非是為了對抗，而是展現法律賦予工會的責任，讓聯盟了解在職業運動中「團體協約」的意義與重要性。
此外，周思齊也強調，中華職棒球員工會同時也是全台第一個，也是唯一一個處理運動員權益保障的團體。從工會復會後的十年以來，工會已經用行動向球迷與球團證明，在球員權益保障的道路上，工會是推動職棒走向現代化的助力，而不是阻力。放眼世界各職棒聯盟，美國大聯盟早已定期簽訂新版CBA(勞資協議)、韓國、日本的工會跟聯盟之間，也有健全的協商機制，雖然台灣目前還沒有一個健全的團體協約機制，但中華職棒球員工會願意也期待與聯盟及四球團共同努力，讓台灣的棒球發展可以跟上世界的腳步。
本日之調查會議進行逾兩小時，經雙方代表律師各自陳述意見後，均釋出和解意願，願意進行團體協商，主席諭知雙方會後各自先行準備團體協商之和解方案，於 6 月 11 日進行第二次調查庭。
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